7月5日下午，四川沱牌舍得集團有限公司(以下簡稱：沱牌舍得)連發11個公告，對外披露股權轉讓及增資的變更登記情況、人事調整等事項。

　　天洋入主 沱牌舍得高層大換血

　　7月5日，沱牌舍得接到沱牌舍得集團通知，沱牌舍得集團已經在工商行政管理部門完成股權的轉讓及增資的變更登記手續，并取得了新的營業執照，沱牌舍得集團股權交割正式完成。本次變更登記后，天洋控股集團持有沱牌舍得集團 70%的股權，成為沱牌舍得控實際控制股東，實際控制人相應變更為周政(現任天洋控股集團董事局主席)。

據公告稱，沱牌舍得分別收到公司董事長李家順，副董事長張樹平，董事陳亮、馬力軍、李富全、虞曉冬，監事崔澤貴、馬勇、張力的書面辭職報告，此舉表明，沱牌舍得高層全面大換血。與此同時，沱牌舍得董事會同意提名周政、劉力、蒲吉洲、楊蕾、謝作、徐京永、陳剛、張生等8人為增補董事候選人。其中，陳剛、張生為增補獨立董事候選人。

　　根據資料顯示，上述提名人選中，除蒲吉洲、陳剛、張生、張樹平外，其余幾人全部有天洋控股的相關背景。佳釀網(公眾號：jianiang_cn)記者了解到，從6月30日天洋控股與射洪縣政府舉行四川沱牌舍得集團有限公司國有股權轉讓及增資擴股交割儀式到天洋團隊正式進入沱牌舍得董事會，僅僅五天。此次雖有9名董事、高監同時主動提出辭職，但是最終結果要到7月21日召開第一次臨時股東大會才會塵埃落定。某沱牌舍得高層表示，李家順將被聘為該公司終身名譽董事長。

　　劉力宣布沱牌舍得新用人理念

　　備受關注的總經理一職，沒有例外的由最早進入沱牌舍得的天洋集團董事劉力擔任。從進入沱牌開始，劉力已經與原管理團隊制定了未來沱牌的發展戰略。

　　劉力指出：沱牌舍得集團將成為天洋大文化消費的重要組成部分。沱牌舍得集團新一屆董事會和經營班子將秉持天洋“生之于天”的神圣使命、“容之于洋”的廣闊胸懷和“愛之于人”的人性化經營，把天洋“創新?國際化”的經營理念與沱牌舍得優秀的企業文化基因有機融合，大力提升沱牌舍得的品牌競爭力。

　　在其談到沱牌舍得未來人才觀時，劉力表示，我們要通過制度改革創新，建立起在行業內競爭力的考核評價體系、人才培養體系和薪酬福利體系，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境，大力培養一批“善于學習、敢于擔當、能夠做事、勇于創新”的優秀人才，形成多層次、全方位的人才培養機制，讓企業發展并獲得良好經濟效益的同時，讓廣大職工獲得更加豐富的回報，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。

　　行業聲音

　　有業內人士指出，新舊交替之際原董事和高管與新主之間或許存在領會不暢的情況，所以原董事和高管或主動或被動辭職離開避免了上述問題，沱牌舍得原班人馬離開、新主入主是很自然的事情。

　　也有人士猜測，天洋控股之所以如此大動作清洗原管理層，一方面可能是天洋的預期目標、市場戰略與原有管理層不一致，并且有可能形成沖突;另一方面，天洋控股收購沱牌舍得，并不是將其白酒業務作為惟一目標，也有可能是看中了其他資產。

　　沱牌舍得改制路

　　2003年沱牌舍得尋求改制，擬引進戰略投資者重組集團，同年與江蘇興澄集團、德隆國際、廣州索芙特等簽署股權轉讓協議，不過未能如愿，因德隆危機爆發，此事腰斬。

　　2008年沱牌舍得再次籌劃資產重組，受國際金融危機、經濟下滑等影響，改制充滿坎坷。

　　2013年3月沱牌第三次啟動改制，中信證券曾有意入手，當時其實際控制人射洪縣政府不惜減持其持有沱牌舍得集團2%股權，以避免要約收購審批事宜，但因各種因素未能成功。

　　2014年沱牌舍得第四次踏上改制之路。同年9月1日，其公告稱收到實際控制人射洪縣人民政府的書面通知，射洪縣人民政府擬引進戰略投資者對公司控股股東四川沱牌舍得集團進行戰略重組。

　　2015年1月9日獲批的重組方案，射洪縣人民政府擬向投資者公開掛牌轉讓所持沱牌舍得集團38.78%股權，同時由受讓股權轉讓的投資者對沱牌舍得增資11844萬股。完成戰略重組后，投資者持有沱牌舍得70%的股權，射洪縣人民政府持有沱牌舍得集團30%股權。

　　2015年11月2日，沱牌舍得的38.78%股權轉讓及增資擴股簽約后，作為資方的天洋控股終于拿到了國務院國資委的正式批復。這標志著沱牌舍得歷時十余年的四輪改制終于落地。

　　2016年6月30日，牌舍得股權轉讓及增資擴股項目股權交割儀式在成都西南聯合產權交易所舉行，交割儀式的成功舉行，標志著沱牌舍得集團的混改競價圓滿完成。

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