國家就像一個巨大且精密的機器,各行各業(yè)缺一不可。新春以來,一場新冠肺炎疫情導(dǎo)致社會幾乎停擺,無論是對國內(nèi)經(jīng)濟,還是對人們的生活都產(chǎn)生了很大的負面影響。目前,隨著疫情逐漸回落,國家也號召各地企業(yè)在做好防疫措施的情況下,盡早全面復(fù)工,恢復(fù)經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn)。
但從實際情況來看,各地企業(yè)復(fù)工卻面臨重重障礙,整體復(fù)工節(jié)奏仍然緩慢。早在二月中旬,從網(wǎng)絡(luò)廣為流傳的一則《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表》可見,企業(yè)要想復(fù)工得經(jīng)過屬地園區(qū)、應(yīng)急管理部、生態(tài)環(huán)境部、衛(wèi)生健康部等8大有關(guān)部門的蓋章認可。更有甚者,想復(fù)工的企業(yè)必須填寫15份表格、2份承諾書,最少制定1個應(yīng)急預(yù)案、1個復(fù)工方案、1套食堂防護措施和1套宿舍防護措施,共計21份材料,大量繁瑣重復(fù)內(nèi)容,可謂是九九八十一難。
當(dāng)員工按時回到辦公地后,如何保證員工辦公安全才是復(fù)工企業(yè)面臨的最終考驗:單人單間隔離宿舍,每人每天口罩儲備,工作場所無死角消毒,員工時時體溫檢測,食堂用餐保證安全,避免人群聚集等等。特別是對于一些勞動密集型企業(yè)來說,大量外來人員返崗,一旦出現(xiàn)感染者,后果則不堪設(shè)想,企業(yè)壓力可想而知。更遑論,又有多少企業(yè)具備以上的條件?
難,卻不得不迎難而上,是所有企業(yè)的心聲。浙江某知名紡織企業(yè)老板透露,每個員工來杭州首先要隔離14天,復(fù)工后有一個確診的話,要算工傷;全廠停工再隔離14天。隔離標準是每人一個房間,每餐都要發(fā)放盒飯,企業(yè)自己沒有集體宿舍,就得出去找賓館包房。一切開銷全部由老板買單,如同雪上加霜!這幾乎是大部分企業(yè)面臨的現(xiàn)實情況。
據(jù)了解,洛陽市知名酒企萬茗堂也是這樣一家頭戴“勞動密集型”、“呼叫基地產(chǎn)業(yè)”、“外來人員多”等大帽的近千人規(guī)模企業(yè),在疫情期間卻展現(xiàn)出頑強的生命力和自身實力,也許能給人們帶來一些信心。
2月10日,根據(jù)當(dāng)?shù)卣P(guān)于疫情的指導(dǎo)審批意見,該企業(yè)快速啟動應(yīng)急響應(yīng)機制并制定實施疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,最終通過層層嚴格審核,成為伊濱區(qū)第一家復(fù)工企業(yè)。憑借的便是其自建近200畝園區(qū),生活保障齊全,各方面措施到位,標準化住宿公寓可容納數(shù)百人同時隔離辦公。由此可見,堅實的物質(zhì)硬件保障才是企業(yè)面對特殊時期擁有的強大免疫力。
總的來說,無論是從微觀企業(yè),還是宏觀經(jīng)濟的角度看,在防控疫情的同時加快復(fù)工、復(fù)產(chǎn)都具有重要意義。但由于許多企業(yè)仍然面臨諸多困境,導(dǎo)致復(fù)工難、復(fù)工慢情況出現(xiàn),春天何時會來?仍然是企業(yè)關(guān)注的焦點。于此同時,通過肺炎疫情,也能從側(cè)面看出一些企業(yè)是否具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力與企業(yè)實力。
只有退潮的時候,才能看見誰在裸泳。也許這次疫情能給人們更多思考與感悟。
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