1997年4月，他臨危受命被新源縣縣委任命為肖爾布拉克酒廠廠長。當時，企業負債176%，月銷售額僅300元，企業內外交困，瀕臨倒閉。面對困境，他堅持以人為本的戰略，果斷地選準以“救廠先救人”為突破口，大膽實施改革，建立起現代企業新機制；他不依不靠，內抓管理，外拓市場，帶領全體員工日夜奮戰，嘔心瀝血，奮力拼搏；他誠信做人，勤奮做事，用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。他一直踐行著肖爾布拉克的"五種精神"，即：全力以赴的敬業精神，艱苦奮斗的創業精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協作精神，為廠分憂的主人翁精神。

　　2006年獲得自治區 “30位優秀青年企業家”稱號； 2007年獲得伊犁州 “開發建設伊犁邊陲獎章”； 2008年獲得伊犁州“十大杰出青年”稱號。第八屆“新疆十大杰出青年”評選活動正式候選人。